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1 本科生個人簡歷范例 WORD文件
 
簡介:為什么說這個簡歷最優秀呢?不是因為這個人最優秀,而是他寫的是最好的。這個簡歷的最大優點就是他抓住了看簡歷人的一種心理,就是他能恰當地表現自己的優秀。當然他本身也是很優秀的。這個簡歷的吸引人之處就在于,他常常用"唯一,第一,僅有的。
2 一位電子信息工程專業的簡歷診斷 WORD文件
 
簡介: 其實通信工程專業大部分專業課程和電子信息工程專業一樣,這份簡歷及其診斷對通信專業的畢業生來說也有很好的參考價值。
3 診斷你的簡歷存在的問題 WORD文件
 
簡介:寫完簡歷,向HR發郵件也是有技巧的:用最簡單的WORD2003版的格式;用“附件+郵件”的方式來顯示。如果你只有附件,那么打開你的郵件就多了一道工序,很多企業HR會跳過去不看;還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件,這樣你的郵件永遠發不過去。
4 優秀簡歷與點評 WORD文件
 
簡介:如果說實習經歷寫得有點雕琢的痕跡的話,那么這部分正好是他大放異彩的地方。因為對于一個見過很多世面的HR人來說,他的實習經歷顯然不能反映他的核心競爭力的。換句話說,任何一個在那兩家公司實習過的人都可以那么寫,所以他必須在“課外活動”這
5 應屆生簡歷案例分析 WORD文件
 
簡介:批注:建議哪些學校中的獎勵放在后面,將自己的實踐經驗放在前面,同時實踐的順序用倒敘的方式,最近的經驗實踐放在最前面。嚴格的講,你的簡歷只是自己成績的羅列,但是企業想看的簡歷,是想知道求職者能給企業帶來怎樣的效益,所以可以說這份簡歷
6 應屆生典型簡歷的修改意見 WORD文件
 
簡介:看了這位同學的簡歷,個人覺得不管是應聘管理培訓生還是咨詢,實施顧問,社會實習經歷都顯得沒有份量,然而他的校園活動經歷,還是能夠體現一些自身能力的,例如協調、組織能力。因此應該把這一項往上調,讓HR能快速領略你的能力。
7 一份好簡歷是怎樣改出來的 WORD文件
 
簡介:本段對工作內容的描述比較完整清晰,但是后四個內容是對第一個工作內容的詳細描述,將不同級別的內容以同層次的方式表達,可能會被認為邏輯不夠清晰,同時篇幅過長。修改建議:電話確認報名客戶基本信息;審核調查問卷;運用SPSS等專業工具進行數據
8 失敗簡歷點評 WORD文件
 
簡介:點評:在校所獲獎勵完全沒有必要按照年限逐條列出,進行合并同類項處理最好。同時,不要每個獎項前面都加上學校的名字,除非你得到的是名牌學校的獎學金,否則直接寫“校級獎學金”即可。
9 簡歷診斷:應聘文秘職位 WORD文件
 
簡介:溫和、謙虛、自律、自信(可以對照秘書工作要求來陳述自己的細心、負責、認真的工作性格。當然最好是自己符合這些描述。)
10 簡歷案例分析:做簡歷需要千錘百煉 WORD文件
 
簡介:“個人簡介”的問題也很多。用人單位關心的是你具備什么能力,能解決什么問題,而不關心你有什么“水平”。這里的“專業水平”、“英語水平”、“計算機水平”,應該轉化一下思路,轉化為自己具備什么技能,名稱可以改為“專業能力”、“英語能力”
11 大學生簡歷個案分析一 WORD文件
 
簡介:簡歷是一個人展現在招聘單位人事經理面前的名片,是一個人的面子。如果簡歷制作上非常一般,傳遞的信息雜亂模糊,則往往就會引起招聘人員的視覺疲勞和審美疲勞。而這份簡歷中,第一部分對個人概況的介紹就顯得雜亂,一些信息多余,比如民族,現在很
12 大學生簡歷個案分析二 WORD文件
 
簡介:不足:對求職的針對性不夠,沒有根據特定的招聘行業或單位表現自身的才能和特長。在“工作經歷”中,求職者將所參與的工作和所獲榮譽混雜在一起,內容排列過多,不便于閱讀,容易使招聘方忽視所獲榮譽,建議將所獲榮譽單獨列出;工作經歷應按時間倒
13 大學生簡歷個案分析三 WORD文件
 
簡介:不足:沒有在簡歷中注明目標職位,甚至連籠統的求職意向都沒有說明;沒有根據不同性質的企業、不同單位和崗位做相應的簡歷內容上的區分。該學生以“不變應萬變”,其實是不夠的。無效信息過多;重點內容不夠突出。
14 大學生簡歷個案分析四 WORD文件
 
簡介:在這份簡歷中,我們也看到這名求職者事實上也參加了許多項目,從事的具體業務,但我們卻看不到求職者在工作中取得了什么樣的成果,自己發揮了多大的作用。如果所應聘的單位正好有相關的項目,人事經理可能還要猶豫一番。
15 大學生簡歷個案分析五 WORD文件
 
簡介:不足:無效信息羅列過多。如:月薪、工作性質、工作地區等。這些內容招聘方都會酌情安排,無須注明。在寫出的社會實踐方面沒有針對求職意向有針對性的突出,只是簡單的羅列,看似豐富,但可參考的并不多。
16 為簡歷開份診斷書(四) WORD文件
 
簡介:沒有在簡歷中注明目標職位,甚至連籠統的求職意向都沒有說明:沒有根據不同性質的企業、不同單位和崗位做相應的內容上的區分。該學生以“不變應萬變”,其實是不夠的。無效信息過,重點內容不夠突出。
17 為簡歷開份診斷書(三) WORD文件
 
簡介:無效信息羅列過多。如:月薪、工作性質、工作地區等。這些內容招聘方都會酌情安排,無須注明。在寫出的社會實踐方面沒有針對求職意向有針對性的突出,只是簡單的羅列,看似豐富,但可參考的并不多。另外需要說明的是,如是在招聘會上投遞簡歷,應根
18 為簡歷開份診斷書(二) WORD文件
 
簡介:對求職的針對性不夠,沒有根據特定的招聘行業或單位表現自身的才能和特長。在“工作經歷”中,求職者將所參與的工作和所獲榮譽混雜在一起,內容排列過多,不便于閱讀,容易使招聘方忽視所獲榮譽,建議將所獲榮譽單獨列出;工作經歷應按時間倒序排列
19 為簡歷開份診斷書(一) WORD文件
 
簡介:求職者并沒有在簡歷中列出明確的求職意向,這樣不利于招聘方的選擇;在“個人能力”一項中,求職者將能力和愛好相混淆,例如愛好體育運動的內容與求職無關,可不列出;本簡歷只是重羅列,而沒有對自身的特點加以突出、明確,主要原因是求職者本人的
20 有機化工專業應聘采購職位的簡歷修改 WORD文件
 
簡介:在來信中獲悉,你要應聘的職位是采購工程師,但整個簡歷本身沒有任何方面可以體現出你能應聘此職位的競爭力,如果是跨行業或者職位跳躍太大……
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